fRevisar procedimientos adecuados con la Norma (conservar redacción final).
Implantación de los procedimientos. Plazos.
Auditorías del Sistema.
Implantar acciones correctoras.

   recepción del pedido
-         entrada al sistema de las especificaciones del cliente
-         entrada al sistema de las especificaciones del pedido
-         instrucciones de selección, embalaje y distribución.
-         embalaje
-         carga en los vehículos de entrega
-         entrega.

La obtención de datos para estas actividades es relativamente sencilla; sin embargo, es claro que es preciso distinguir entre los recursos requeridos para gestionar un edpido sencillo y los exigidos para un pedido complejo; de ahí que muchas empresas carguen a cada pedido una cantidad de coste por cada línea de pedido y que, incluso, incorporen una cantidad estándar a cada pedido para recoger los costes de conceptos comunes como son nombre del cliente, dirección, numero de cuenta, etc.

El que esta complejidad a la hora de capturar los datos de los costes de los pedidos se lleve a efecto no dependerá de factores tales como:

-         el que se reciban y procesen un gran número de pedidos
-         el numero y complejidad de los pedidos varíe mucbo de un cliente a otro
-         el tiempo y coste de la entrada de datos sea importante

 

Iniciar actividades por la Dirección.
Información y comunicación.
Formación
Adiestramiento
Responsabilidades para la implantación.
Elegir el Modelo de Sistema correspondiente.
Seleccionar los elementos aplicables y su nivel de profundización.
Preparar el Manual de la Calidad (definir los procedimientos necesarios).
Propuestas de procedimientos.
Crear grupos de trabajo por cada procedimiento y elegir el responsable.
Adecuar cada procedimiento por cada Grupo de Trabajo. Fijar plazos.

 

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Este tipo de contrato tiene una serie de incentivos siempre que el contrato se realice de forma indefinida. Están en funcióncolectivos

 

El orden de las etapas que se definen a continuación puede modificarse igual que el contenido de cada una, pero en el fondo están recogidas prácticamente el conjunto de las acciones necesarias.
Debemos partir, con la convicción suficiente de las ventajas que su aplicación conlleva para aumentar los beneficios de una empresa, y superar la aceptación que desde el punto intelectual ofrece, y que por el miedo al cambio no nos decidimos a implantar.
La Dirección debe transmitir su compromiso con actuaciones de apoyo, partic

 

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